不知从什么时候开始，面试已经成为一件可怕的事情。面试官为了给公司选拔出最优秀的人才，真可谓是无所不用其极，各种奇葩问题层出不穷。
其实面试也是考验一个人应急能力和情商的关卡，为了得到企业的认可和领导的青睐，通过面试只是第一关，这很考察人的随机应变和口才能力。
我的一个人事的朋友曾经就给我讲了一个很有趣的面试经历，说是他们在招销售，有一次来了3个面试的年轻人，朋友就提出了“怎样才能让我把外套脱下来？”这种奇葩的问题。
当我听了这个问题后，真是一楞，难道你不愿意脱，人家还能给你扒下来不成？没想听完朋友的面试经历，我真心佩服起了那个95后小伙子。
第一位面试的人听到这个问题后显然有点不知所措，憋了半天也没有说出一个像样的回答，总是词不达意，于是朋友就让他离开了。
第二个面试的人显然比上一个要好点，听到问题后，思考了一会说：“打扰一下，你眼光真好，我觉得你这件衣服挺好看的，能不能脱下来给我看看，我也去买一件”朋友什么也没说，摇了摇头就让她回去等消息了。
第三个面试的是一个95后的小伙子，给人的感觉就很机灵，听到问题后，只是笑了笑说：“我不能让你把衣服脱下来，但是我能让你脱下来之后再穿上”，说完这句话，朋友一愣，然后好奇地把衣服脱了下来，刚刚脱下衣服，就听到小伙子说：“我算面试通过了吗？”
这时朋友才反应过来，笑着对他说：“明天来人事报道吧”。
朋友说职场本来就是非常需要情商和口才应变能力的地方，你没有合适的沟通技巧怎么和同事合作，跟领导沟通？只有学会了随机应变的能力、动脑思考的能力、能派得上用场的好口才你才能真正地在职场得到晋升的机会。
其实对比这几个人的回答，我们不难发现最后那位95后，她的智商和情商，都要比前几位优秀，这样的人以后在职场中必定会成为精英，所以被录用一点都不奇怪。
而且一个人，无论在事业上还是生活中，如果口才好能言之有物，说得巧妙得体，让人信服，他们自然就能获得朋友、同事、他人的帮助和赞赏，那么想要的东西或者想做的事情，定然水到渠成。
比如有次在节目中，主持人给杨幂挖了个坑，问她，你觉得四小花旦谁动的刀最多，其实主持人就是问她你觉得谁整容整得厉害。没想到杨幂笑着说，当然是我了，因为我生了小糯米，在肚子上还挨了一刀。
确实，在当时只有她生了宝宝，这句回答真是又给自己群殴了无数粉。她这么红，一直稳居一线肯定是有原因的，毋庸置疑的，她的情商和口才给她圈粉无数。
俗话说，好胳膊好腿，不如有一张好嘴。在现代社会中，口才是我们必不可缺的一项技能。
什么样的场合适合说什么样的话，这都是最基本的必修课，如果你还没有掌握这些，我建议你读一下《口才三绝》系列。
董卿说过：29岁之前逼自己读完这5本书，没有你进不了的圈子。
每个人都有自己的交流方式，只是你还没有发现适合你的聊天方式，如果不擅长沟通在生活中也会遇到很多困难。在书中你也会找到适合你的聊天方式。
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